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Talento

Nuestra cultura

Hemos creado una cultura que apoya la igualdad, diversidad y la inclusión para potenciar el talento de nuestros empleados. Hemos trabajado para crear un entorno en el que todos podamos sentirnos respetados, apoyados, sin importar nuestras diferencias, celebrando nuestra diversidad, promoviendo la igualdad de oportunidades y manteniendo una política estricta de tolerancia cero ante cualquier tipo de discriminación directa o indirecta en el lugar de trabajo.

✓ Promover las oportunidades justas y la igualdad de género a todos los niveles.

✓ Contribuir a la incorporación y la cohesión de las generaciones diferentes en el lugar de trabajo.

✓ Asegurar un entorno de trabajo inclusivo para todos los empleados, sin importar su orientación sexual o identidad.

✓ Valorar, respetar y aprovechar las diferencias culturales como fuente de valor añadido.

✓ Valorar el potencial único de las personas con diferentes capacidades y aprovechar su talento.

Plan de diversidad

Igualdad de género
Igualdad generacional
Orientación sexual
Cultural
Funcional

Promovemos activamente la igualdad a todos los niveles, sensibilizando dentro del equipo, identificando los sesgos inconscientes e impulsando el talento femenino a través de programas de desarrollo específicos.

Conectamos generaciones diferentes para crear un vínculo entre empleados de diferentes edades, combinando la experiencia y las nuevas ideas para crecer juntos.

Cellnex es un espacio inclusivo y respetuoso para todos, independientemente de su orientación sexual, y promovemos actividades para reforzar este sentimiento de inclusión y orgullo por nuestra diversidad como personas.

Integramos la diversidad cultural de nuestros empleados y la riqueza de sus diferentes nacionalidades, creando un espacio común donde todos podemos aprender y crecer juntos.

En Cellnex promovemos la inclusión de las personas con discapacidades, favoreciendo el ambiente en el que cada persona pueda desarrollar su potencial y talento únicos.

Conectamos generaciones diferentes para crear un vínculo entre empleados de diferentes edades, combinando la experiencia y las nuevas ideas para crecer juntos.

Integramos la diversidad cultural de nuestros empleados y la riqueza de sus diferentes nacionalidades, creando un espacio común donde todos podemos aprender y crecer juntos.

En Cellnex promovemos la inclusión de las personas con discapacidades, favoreciendo el ambiente en el que cada persona pueda desarrollar su potencial y talento únicos.

Cómo lo hacemos posible

Actividades
Liderazgo inclusivo
Programa de aceleración para las mujeres
Orgullosos de estar orgullosos
Semana EDI

Programa de liderazgo inclusivo
Talleres de sensibilización de los sesgos
Tutorías
Tutorías inversas
Bienestar emocional
Coaching
Red de trabajo y más

Celebramos talleres de concienciación sobre el sesgo en cada área de EDI con regularidad, para promover la participación activa de todos los empleados de Cellnex. Aportamos las herramientas y los espacios para poner en práctica la cultura y los valores compartidos de la empresa.

Nuestro objetivo es ofrecer una plataforma en la que todos podamos desarrollar nuestro potencial y mejorar nuestras habilidades profesionales y personales. Estos son algunos ejemplos de los talleres que ofrecemos

Para reforzar la cultura inclusiva en Cellnex como uno de nuestros valores y elementos clave para el éxito de nuestra empresa, hemos puesto en marcha un PROGRAMA DE LIDERAZGO INCLUSIVO de un año de duración en el que participaron miembros del Comité Directivo Global y directivos de todas las regiones en las que Cellnex está presente.

Este programa se lleva a cabo para impulsar el talento y compromiso de todos los empleados, creando un entorno en el que todo el mundo pueda sentirse apoyado y escuchado como parte fundamental de Cellnex, permitiéndoles dar lo mejor de sí mismos.

Como parte de nuestro compromiso con la igualdad de género, trabajamos para concienciar a todo el sistema Cellnex, promoviendo este programa para empoderar nuestro talento femenino a través de actividades y talleres que les permitan ampliar sus habilidades personales y profesionales.

Los talleres están dirigidos por consultores expertos e incluyen procesos de tutoría y coaching, creación de redes y sesiones de bienestar emocional para ofrecer una fuente holística de desarrollo personal.

Celebramos nuestra diversidad e impulsamos campañas para mostrar nuestro orgullo por la riqueza de nuestro equipo, acogiendo a todos los individuos sin importar su orientación sexual.

En Cellnex, concienciamos globalmente sobre la importancia de la Igualdad, la Diversidad y la Inclusión con la Semana EDI, desarrollando diferentes acciones y actividades para mostrar nuestro compromiso de crear el entorno y las condiciones adecuadas para que todos los empleados alcancen su máximo potencial.

Desarrolla tu potencial

Programa fábrica de talento

La fábrica de talento fomenta el crecimiento personal de nuestro equipo, brindando una oferta integral de programas en línea con nuestra cultura y valores. Nuestro objetivo es ofrecer apoyo constante y las herramientas para que todos los empleados puedan seguir creciendo juntos.

Este potente programa tiene tres fábricas temáticas:

Fábrica cultural:

Desarrolla nuestra cultura de liderazgo inclusivo, la metodología de trabajo inteligente y el programa ADP Women.

Fábrica de liderazgo:

En Cellnex todos somos líderes. Esta fábrica pretende desarrollar las habilidades para empoderar al líder que llevas dentro.

Fábrica de experiencia:

Creados para enseñar conocimientos especializados y adaptarnos a los nuevos retos del sector tecnológico.

Tu voz cuenta

EDI Connecting Circles

En Cellnex, tu voz cuenta y se valora. Hemos creado EDI Connecting Circles, un espacio abierto para conectar a los empleados en el que puedes compartir, aprender y educar en sobre un tema en particular relacionado con la diversidad, la inclusión y el desarrollo personal.

En el espacio tienes la oportunidad de compartir experiencias, sugerir ideas, apoyar a compañeros y aprender de la experiencia de otros miembros. Porque en Cellnex, crecemos juntos.

Colaboraciones

Target Gender Equality (Objetivo de igualdad de género)
Women in Tech Summit (Cumbre de Mujeres en la Tecnología)
Technovation Girls (Chicas de la innovación tecnológica)
Análisis de la calidad y las perspectivas

Cellnex se ha unido a Target Gender Equality, un programa acelerador para que las empresas que participan en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas profundicen en la aplicación de los Principios de Empoderamiento de la Mujer.

El objetivo es reforzar nuestra contribución al Objetivo de Desarrollo Sostenible, que reclama la plena participación de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo, incluso en la vida empresarial, para 2030.

Como parte de nuestro compromiso social, promovemos y fomentamos carreras STEM entre las mujeres jóvenes fuera de la empresa. Cellnex participa en la Women in Tech Summit compartiendo experiencias y dando visibilidad de las oportunidades del papel de la mujer en la tecnología.

Cellnex se unió a Technovation Girls en 2021, un concurso internacional de tecnología y emprendimiento que cada año invita a niñas y adolescentes de entre 10 y 18 años a desarrollar una aplicación móvil como solución tecnológica a un problema social.

Con esta colaboración, Cellnex refuerza su compromiso social, fomentando el crecimiento de la mujer en el campo STEM más allá de la propia empresa, con la esperanza de corregir la falta de presencia femenina en los niveles más básicos del ámbito tecnológico.

Cellnex analiza, compara y evalúa la evolución del EDI con diferentes índices y herramientas con el fin de obtener conocimientos para la mejora constante, en nuestro empeño por conseguir que las personas estén siempre en el centro de nuestra estrategia corporativa.

Como ejemplo, Cellnex ha firmado el Índice de Innodiversidad, una herramienta de análisis y diagnóstico para cuantificar cómo gestionan las empresas la diversidad y la innovación como parte de su estrategia en busca de una mayor competitividad y sostenibilidad.

Estas herramientas e índices nos permiten ver con claridad el estado de los diferentes áreas e identificar mejoras para seguir creciendo juntos de forma sostenible.