Sostenibilidad
Proyectos sociales
- Acceso a las comunicaciones
- Relaciones comunitarias
- Derechos humanos
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En el marco del Eje Estratégico “Ser Facilitador del Progreso Social” del Plan Director ESG de Cellnex, se identifica una acción dirigida a generar materiales para la sociedad que muestren cómo las redes 5G están diseñadas para minimizar la potencia y utilizar una nueva arquitectura radioeléctrica avanzada y altamente eficiente que da lugar a niveles optimizados de exposición a campos electromagnéticos. En este sentido, el equipo de Cellnex Reino Unido quiere concienciar sobre los beneficios del 5G, ofrecer oportunidades para que el público se auto eduque sobre este tema, abordar las preocupaciones del público, desmitificar y comunicar su responsabilidad empresarial, con el fin de minimizar el riesgo y la interrupción de su infraestructura empresarial, la entrega al cliente y el crecimiento. Todo ello a través de un Plan de Comunicación y Acción claro, basado en la educación, la información, el proceso, las mejores prácticas, asociaciones y el deber de asistencia.
Este enfoque se centra principalmente en remitir a las comunidades a fuentes fiables de información sobre la salud y la seguridad en relación con la tecnología 5G, como la de la OMS, la ICNIRP y la Agencia de Seguridad Sanitaria del Reino Unido. También busca garantizar las mejores prácticas de compromiso con las comunidades como parte del proceso de entrega, ayudar a explicar la necesidad de aparatos en los emplazamientos y los beneficios de la conectividad móvil. El equipo sigue desarrollando su comunicación a través de una estrategia de relaciones con la comunidad basada en la educación, la información, el proceso, las mejores prácticas, las asociaciones y el deber de diligencia. Todo este trabajo de enlace con la comunidad está diseñado para minimizar los riesgos y las interrupciones de la infraestructura empresarial de Cellnex UK, la entrega a los clientes y el crecimiento.
Cellnex está firmemente comprometida con el respeto y la promoción de los derechos humanos, tales como la libertad de asociación, el reconocimiento efectivo de la negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil y la trata de personas, y la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, incluidos los trabajadores migrantes, en todas sus operaciones diarias y a lo largo de su cadena de valor global.
La Política de Derechos Humanos de la empresa garantiza que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto y que se protejan sus derechos fundamentales. La política está diseñada para salvaguardar los derechos humanos de todas las partes interesadas, incluidos los empleados, los contratistas, los empleados de terceros y las comunidades locales afectadas por las operaciones de la empresa.
Relaciones comunitarias
En el marco del Eje Estratégico “Ser Facilitador del Progreso Social” del Plan Director ESG de Cellnex, se identifica una acción dirigida a generar materiales para la sociedad que muestren cómo las redes 5G están diseñadas para minimizar la potencia y utilizar una nueva arquitectura radioeléctrica avanzada y altamente eficiente que da lugar a niveles optimizados de exposición a campos electromagnéticos. En este sentido, el equipo de Cellnex Reino Unido quiere concienciar sobre los beneficios del 5G, ofrecer oportunidades para que el público se auto eduque sobre este tema, abordar las preocupaciones del público, desmitificar y comunicar su responsabilidad empresarial, con el fin de minimizar el riesgo y la interrupción de su infraestructura empresarial, la entrega al cliente y el crecimiento. Todo ello a través de un Plan de Comunicación y Acción claro, basado en la educación, la información, el proceso, las mejores prácticas, asociaciones y el deber de asistencia.
Este enfoque se centra principalmente en remitir a las comunidades a fuentes fiables de información sobre la salud y la seguridad en relación con la tecnología 5G, como la de la OMS, la ICNIRP y la Agencia de Seguridad Sanitaria del Reino Unido. También busca garantizar las mejores prácticas de compromiso con las comunidades como parte del proceso de entrega, ayudar a explicar la necesidad de aparatos en los emplazamientos y los beneficios de la conectividad móvil. El equipo sigue desarrollando su comunicación a través de una estrategia de relaciones con la comunidad basada en la educación, la información, el proceso, las mejores prácticas, las asociaciones y el deber de diligencia. Todo este trabajo de enlace con la comunidad está diseñado para minimizar los riesgos y las interrupciones de la infraestructura empresarial de Cellnex UK, la entrega a los clientes y el crecimiento.
Derechos humanos
Cellnex está firmemente comprometida con el respeto y la promoción de los derechos humanos, tales como la libertad de asociación, el reconocimiento efectivo de la negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso y obligatorio, la abolición efectiva del trabajo infantil y la trata de personas, y la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación, incluidos los trabajadores migrantes, en todas sus operaciones diarias y a lo largo de su cadena de valor global.
La Política de Derechos Humanos de la empresa garantiza que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto y que se protejan sus derechos fundamentales. La política está diseñada para salvaguardar los derechos humanos de todas las partes interesadas, incluidos los empleados, los contratistas, los empleados de terceros y las comunidades locales afectadas por las operaciones de la empresa.
Índices de sostenibilidad
Extender nuestro compromiso a la cadena de valor
Gestionamos la cadena de suministro de acuerdo con nuestro modelo industrial, promoviendo una contratación eficiente, innovadora, sostenible y de calidad como palanca para prestar un servicio óptimo a nuestros clientes.