W tym roku Cellnex po raz kolejny zrealizował działania zaplanowane na 2023 r. w ramach planu ESG Master Plan

W tym roku Cellnex po raz kolejny zrealizował działania zaplanowane na 2023 r. w ramach planu ESG Master Plan

• Firma zakończyła rok z 90% zgodnością z głównym planem ESG.
• Plan został zaktualizowany w 2023 r. w oparciu o podwójną analizę istotności i z uwzględnieniem nowych przepisów UE.
• Fundacja Cellnex konsoliduje dwie inicjatywy – Cellnex Bridge, program akceleracji startupów oraz “Youth Challenge”, projekt który obecnie funkcjonuje w ośmiu krajach.

Barcelona, 25 marca 2024 r. Cellnex, wiodący europejski operator bezprzewodowej infrastruktury telekomunikacyjnej i nadawczej, kontynuuje swoje zaangażowanie w kwestie środowiskowe, społeczne i ładu korporacyjnego (ESG). Jak wynika ze zintegrowanego raportu rocznego, większość celów określonych w ESG Master Plan 2021-2025 została pomyślnie osiągnięta w 2023 r. – postęp wyniósł 99% w zakresie planowania i 90% we wdrażaniu działań określonych na 2023 r.

ESG Master Plan 2021-2025 to pięcioletni plan oparty na sześciu strategicznych osiach (zarządzanie, ludzie, społeczeństwo, środowisko i łańcuch wartości) oraz jednej przekrojowej dotyczącej komunikacji, świadomości, szkoleń i działań w zakresie relacji z interesariuszami. Plan ma zastosowanie do wszystkich krajów, w których działa Cellnex, co pokazuje znaczenie ESG w firmie. Plan został poddany przeglądowi w 2023 r. w celu aktualizacji działań na lata 2023-2025. Aktualizacja ta opierała się na podwójnym badaniu istotności i uwzględniała nowe przepisy dotyczące zrównoważonego rozwoju.

Àngels Ucero, dyrektor ds. zrównoważonego rozwoju i dyrektor Fundacji Cellnex, zauważyła, że “zaangażowanie Cellnex w zrównoważony rozwój nadal stanowi podstawę naszej strategii korporacyjnej we wszystkich obszarach i jednostkach grupy. Nasze zaangażowanie wykracza poza zwykłe osiąganie zaplanowanych celów, ponieważ dążymy do włączenia zrównoważonego rozwoju do naszej codziennej działalności. Jesteśmy dumni z tego, co osiągnęliśmy do tej pory i pozostajemy zaangażowani w ciągłą ewolucję w kierunku bardziej zrównoważonej przyszłości”.

Ponadto Cellnex stale poprawia swoje wyniki w rankingach zrównoważonego rozwoju (CDP, FTSE4Good, MSCI, Sustainalytics). W 2023 r. S&P Global uznał Cellnex za jedną z głównych firm w sektorze telekomunikacyjnym pod względem zrównoważonego rozwoju, włączając ją po raz pierwszy do Dow Jones Sustainability Index Europe (DJSI Europe), indeksu porównawczego na poziomie europejskim, a także do Yearbook 2024. Ponadto, piąty rok z rzędu, firma otrzymała ocenę “A” i została uznana przez CDP za “Lidera Zaangażowania Dostawców”.

Podobnie, w Sustainalytics ESG Risk Rating znalazła się wśród 1% najlepszych firm w sektorze telekomunikacyjnym i wśród 4% wszystkich firm ocenianych na całym świecie pod względem zrównoważonego rozwoju. Ecovadis przyznał również Cellnex platynowy medal za cele osiągnięte w zakresie zrównoważonego rozwoju, co zostało osiągnięte przez zaledwie 1% wszystkich firm.

Ład korporacyjny: Zapewnienie świadomości naszego odpowiedzialnego sposobu działania

Cellnex pracuje nad wdrożeniem i konsolidacją najlepszych praktyk ładu korporacyjnego, zgodnie z Kodeksem Dobrego Zarządzania dla spółek giełdowych. Zgodnie z tymi celami firma zatwierdziła lub zaktualizowała różne polityki korporacyjne, takie jak Polityka Zakupów, Kodeks Etyki, Polityka Ochrony Środowiska i Zmian Klimatu czy Polityka Wynagradzania Dyrektorów. W 2023 r. Cellnex zmodyfikował inne regulacje wewnętrzne: Kodeks postępowania dostawców, funkcję inspektora ds. zgodności z przepisami karnymi i system dyscyplinarny.

Zgodność z celami ustanowionymi w głównym planie ESG Cellnex jest teraz rzeczywistością, ponieważ wszystkie cele ustanowione na lata 2024 i 2025 w zakresie zarządzania zostały osiągnięte. Kobiety stanowią 54% składu Rady Dyrektorów (cel na 2025 r.: 40%); członkowie niewykonawczy stanowią 92% składu Rady Dyrektorów (cel na 2025 r.: 90%), a odsetek niezależnych członków Rady Dyrektorów wynosi 69% (cel na 2025 r.: 60%).

W perspektywie średnioterminowej kamienie milowe wyznaczone przez firmę obejmują ciągłe kampanie uświadamiające na temat wszelkich działań związanych z etyką i zgodnością; dostosowanie modelu raportowania informacji do nowych standardów CDRS i EFRAG, wdrożenie modelu ciągłości działania w skali globalnej, który obejmuje wszystkie jednostki biznesowe i rynki, na których działa.

Ludzie: Wspieranie talentów, różnorodność i integracja

W ostatnich latach firma doświadczyła gwałtownego wzrostu biznesowego, co doprowadziło do znacznej ekspansji jej europejskiego zasięgu i bardziej złożonego zarządzania, przy jednoczesnym wprowadzaniu nowych produktów, usług i rozwiązań. Cellnex przeznacza znaczne zasoby na wsparcie i wzmocnienie różnych zespołów w celu wzmocnienia swojej obecności w krajach, w których prowadzi działalność. W związku z tym w 2023 r. firma rozpoczęła różne kampanie uświadamiające i warsztaty, inwestując znaczną liczbę godzin szkoleniowych w kwestie EDI (Equity, Diversity and Inclusion) i zwiększyła swoją widoczność, aby nagłośnić swoją rolę jako pracodawcy, jednocześnie czyniąc postępy w realizacji celów społecznych, które są uznawane zewnętrznie przez wskaźniki zrównoważonego rozwoju i ratingi (Bloomberg Gender Equality Index 2023).

Poczyniono również postępy w osiąganiu celów ESG Master Plan ustanowionego na 2023 rok. Kobiety stanowią 30% kadry, co było celem wyznaczonym na 2025 r.; podczas gdy awans zawodowy kobiet wynosi 52%, w porównaniu z celem na 2025 r. wynoszącym 40%; pozytywne wyniki dotyczące przywództwa integracyjnego w ankiecie pracowniczej Pulse wynoszą 78%, podczas gdy cel na 2025 r. wynosił od 75% do 80%; łącznie 57% wakatów zostało obsadzonych przez talenty Cellnex z różnych krajów; a odsetek zaangażowania pracowników we wszystkich krajach biorących udział w działania wolontariackie wynosi 7%, co również przekracza cel zaplanowany na 2025 r.

Patrząc w przyszłość, Cellnex zamierza skonsolidować nową organizację i jej nowe sposoby pracy, które są zgodne z obecną strategią Cellnex; nadal wspierać przywództwo jako priorytet; promować globalną mobilność wewnętrzną i definiować plany działania w oparciu o wyniki badania zaangażowania pracowników z 2023 roku. W swoim zaangażowaniu na rzecz społeczeństwa firma wyznaczyła sobie kamienie milowe w postaci dalszego konsolidowania i wzmacniania wsparcia dla inicjatyw w zakresie cyfryzacji i modernizacji.

Środowisko: Rozwój z długoterminowym podejściem do zrównoważonego środowiska

Jednym z głównych celów ESG Master Plan firmy Cellnex jest dalszy rozwój z długoterminowym zrównoważonym podejściem do środowiska. W ramach zaangażowania firmy w ochronę środowiska i walkę ze zmianami klimatu, Cellnex dostosował swój model biznesowy, aby uwzględnić pomiar, redukcję i łagodzenie skutków powodowanych przez jej działalność, które mogą mieć wpływ na środowisko i różnorodność biologiczną obszarów, na których prowadzi działalność.

Pod względem środowiskowym w 2023 r. Cellnex opracował raport TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures) w celu oceny zależności i wpływu na kapitał naturalny; opublikował czwarty raport dotyczący środowiska i zmian klimatu w celu zwiększenia przejrzystości wyników w zakresie ochrony środowiska; a planowane cele w zakresie redukcji emisji zostały osiągnięte. Firma stworzyła również plany mobilności dostosowane do konkretnych potrzeb biur Cellnex w Hiszpanii i zaktualizowała Plan Transformacji Energetycznej w ramach ESG Master Plan.

Cellnex pozostaje zaangażowany w osiągnięcie neutralności węglowej do 2035 roku i osiągnięcie zerowej emisji netto do 2050 roku. W perspektywie średnioterminowej proponuje aktualizację Planu adaptacji do zmian klimatu, przeprowadzenie wstępnej oceny śladu biologicznego i dalszą współpracę z łańcuchem dostaw przy obliczaniu śladu węglowego w celu poprawy przejrzystości i jakości danych.

Fundacja Cellnex

Od momentu powstania w 2011 roku, Fundacja Cellnex aktywnie reprezentuje i promuje zaangażowanie Cellnex w niwelowanie różnic cyfrowych, społecznych i terytorialnych. Fundacja stała się dynamicznym narzędziem promującym zaangażowanie społeczne Cellnex i zapewniającym zróżnicowaną wartość poprzez działania skierowane do ludzi i oparte na technologicznych rozwiązaniach łączności zgodnie z modelem biznesowym firmy.

W 2023 r. Fundacja Cellnex uruchomiła trzecią edycję programu akceleracyjnego Cellnex Bridge dla startupów o wpływie społecznym i program Youth Challenge – inicjatywę wolontariatu korporacyjnego Cellnex skierowaną do młodych ludzi w trudnej sytuacji, która w tym roku rozszerzyła się na osiem krajów (Hiszpania, Włochy, Francja, Portugalia, Polska, Irlandia, Wielka Brytania i Holandia).